Tips Cari Kerja – Sebagai seorang jobseeker di bidang perkapalan, tentunya harus mengetahui seputar dunia perkapalan. Jika kamu tidak memiliki keahlian dan kemampuan pada bidang perkapalan akan sulit mendapatkan pekerjaan yang berhubungan dengan kapal.
Dalam rangkaian proses recruitment pelaut ada beberapa rangkaian tes mulai dari seleksi daftar riwayat hidup, interview, dan seleksi lainnya. Agar kamu dipanggil dan diterima oleh pihak perusahaan yuk simak tips cari kerja pelaut sebagai berikut!
1. Mengirim CV Pada Perusahaan
Langkah utama dalam proses recruitment adalah pengiriman Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup. Apabila perusahaan pelayaran memberikan informasi lowongan kerja, maka kamu bisa langsung mengirimkan CV ke perusahaan yang bersangkutan.
Jangan kirim lamaran hanya ke satu perusaahan saja, sebaiknya kamu juga menyebasluaskan CV lamaran kamu ke beberapa perusahaan pelayaran lainnya. Kamu bisa mengirim surat lamaran mulai dari perusahaan pelayaran nasional hingga pelayaran internasional.
2. Hindari Sifat Picky
Jika kamu seorang fresh graduate, maka bisa mencari informasi lowongan kerja pelaut yang sesuai dengan kualifikasi, kemampuan, dan keahlian agar kamu mendapatkan posisi terbaik di bidang pelaut.
Pastikan bahwa kamu tidak hanya memperhatikan dari segi spesifikasi sesuai dengan pemberian gaji dari perusahaan yang bersangkutan. Penting bagi pelamar kerja untuk membuka mindset dan selalu memperhatikan sistem dari perusahaan pelayaran.
Dari pola pikir tersebut maka kamu akan lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan sesuai kemampuan dan keahlian. Sebagai seorang fresh graduate hal yang penting diperhatikan yaitu asal muasal dalam mendapatkan pekerjaan dan tidak berfokus terhadap gaji dari peruhasaan pelayaran.
3. Menjalin Relasi Yang Baik
Kompetisi antar jobseeker lainnya saat ini sangat tinggi, banyak para pelamar kerja merasakan kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan sebagai seorang pelaut. Cara yang tepat untuk mendapatkan pekerjaan pada perusahaan pelayaran yaitu lulus dengan pendidikan sesuai kualifikasi.
Selain itu, hal penting lainnya yaitu menjalin relasi dengan rekan satu almamater di lingkup pendidikan maupun di luar pendidikan. Sangat penting bagi pelamar kerja meningkatkan kesempatan memperoleh pekerjaan dengan menjalin relasi yang baik kepada siapa pun.
4. Survey Ke Perusahaan Pelayaran
Hal umum yang masih sering dilakukan adalah melakukan survey langsung ke perusahaan dan melihat langsung kondisi di lapangan perusahaan pelayaran. Meskipun saat ini, informasi lowongan kerja mudah didapat melalu website, media sosial, atau platfrom pencari kerja. Tidak ada salahnya kamu juga tetap melakukan survey langsung ke perusahaan untuk menanyakan informasi tersebut.
Melalui sistem yang satu ini, maka akan memberikan gambaran terkait proses penerimaan kerja seorang pelaut yang telah tersistem di perusahaan pelayaran. Sehingga, para pelamar kerja dapat menyesuaikan atas proses penerimaan yang dilakukan oleh perusahaan yang bersangkutan.
Informasi Proses Alur Recruitment Crew By Amancare
Setiap lamaran kerja tentunya memiliki proses alur recruitment sesuai SOP perusahaan yang sudah ditentukan. Calon pelamar kerja harus mengikuti proses alur recuitment hingga akhir. Seperti alur proses recruitment crew PT Amancare Crewindo Salim yang telah memiliki prosedur penerimaan kerja sebagai berikut.
Tahap pertama proses recruitment crew oleh Amancare yaitu mengiput CV calon pekerja. Tim crewing akan melihat dan menyeleksi CV atau daftar riwayat hidup para pelamar yang sesuai dengan kulifikasi yang akan dicari oleh perusahaan.
Setelah melakukan input CV, masuk ke dalam tahap verifikasi dokumen. Tim crewing akan memverifikasi kesesuaian dokumen – dokumen calon pekerja. Jika dokumen – dokumen telah sesuai dengan persyaratan dan ketentuan, maka tim crewing atau atau pihak recruitment perusahaan akan menghubungi calon pekerja.
Setelah menghubungin calon pekerja tentunya masuk ke dalam tahap wawancara. Tim recruitment akan menghubungi dan membuat janji untuk wawancara sesuai pembahasan informasi lowongan kerja lebih lanjut.
Jika tim recuitment merasa sudah tepat mendapatkan kandidat calon pekerja, makan proses selanjutnya adalah Tes Kesehatan/Medical Check Up. Apabila calon pekerja dirasa sehat jamani dan rohani, maka tim recruitment akan memberikan pengumuman kepada calon pekerja dan dinyatakan diterima.